岑王老山国家级自然保护区管理局开展“六个年”活动有实效


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自“六年”活动以来,广西旺旺崂山国家级自然保护区管理局认真研究制定了“六年”活动实施方案和一系列目标任务。此外,在业务工作中,有效的推广活动得到了深入开展,“六年”活动的有效性不断出现。

领导干部承担责任。在开展领导班子建设和升级年的活动中,该局着力加强干部队伍建设,提高干部队伍执行力度。团队成员带头深入森林区域,克服困难,采取主动。为加快项目建设,两个团队成员主动放弃了公共假期,不遗余力地实施项目建设用地等各种协调工作。在雨季,由于洪水,交通事故,缺水和缺乏材料经常发生在森林地区。该局的干部职工可以克服许多困难,坚持山林一个多月。在市林业局党委“七一”表彰活动中,该局党支部被授予“先进基层党组织”,七名同志被评为优秀共产党员,一名同志被评为优秀共产党员。党员。

使用实时保单红利。该局认真落实有关生态保护和林业改革发展的政策,积极寻求项目资金。截至目前,园林湖泊保护和恢复已获得1500万元,公益林补偿271万元,中央预算150元。万元。同时,根据国有林场改革相关政策,我们将积极向有关部门报告,争取所有员工,包括退休员工,应该获得的所有好处,员工可以充分享受国有林场改革的政策红利。大大提高了干部职工的创业热情。

重大项目建设稳步推进。该局实行重大项目管理责任制,明确责任分工,细化责任,采取挂图作战,倒排工期,一个项目一名局领导负责推进。今年该局计划实施保护区山水林田湖草生态保护与修复项目等重大项目共5个,其中,已竣工建设项目2个,正在施工2个,准备开工1个。预计总投资2026万元,目前已完成投资696万元。

定点帮扶与社区扶贫齐推进。今年以来,该局继续抓好定点帮扶和脱贫攻坚工作。一是选派3名优秀干部驻村帮扶;二是开展产业帮扶,引导村民大力发展八渡笋种植、加工产业;三是开展生态扶贫,在林区农村劳动力中招聘脱产护林员10名,向林区相关村屯发放生态公益林管护经费23万元;四是开展捐资助学。今年8月,在林区开展“绿水青山生态助学”活动,资助林区内大学新生每人1000元至1500元不等,受益学生81名,发放助学金9.32万元。

干部职工履职能力得到提升。该局历来注重干部职工能力培训,今年以来,通过邀请专家到局内部开展培训会1期,受训人员达80余人;组织干部职工到外地学习培训2期,共35人次。通过学习培训,进一步开拓了干部职工的工作思路和视野,不断提升干部职工的履职创新能力。

(责任编辑:DF378)

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